2017年上海财经大学国际MBA项目（iMBA）暑期游学于7月23-29日顺利开展，这是自华盛顿D.C.和硅谷游学之旅后，iMBA首次在美国西海岸重镇西雅图开展暑期游学。游学期间，学员们聆听了来自华盛顿大学商学院的名师讲座，并参访Boeing, Starbucks, Microsoft, 及Amazon等著名跨国公司，这是一次不一样的学习体验。游学模块不仅能丰富知识，开拓全球视野，加深异国体验，更能增进同学交流，以行动学习培养具有全球视野的未来商界领袖。
这个世界上最夏天的味道
最触手可及的温度
或许就是用相机留住的人、留住的感动
留住在西雅图的每一刻
Part 1 华盛顿大学
华盛顿大学（University of Washington）是一所世界著名的顶尖研究型大学，闻名遐迩的公立常春藤盟校之一，创建于1861年，拥有156年历史，坐落在美国最适宜居住和工作的城市西雅图。
让我们印象深刻的是UW除了拥有世界上一流的医学院、商学院、信息科学学院，培养了大批世界级的医学科学家、计算机科学家及航空航天设计制造科学家等杰出人才外，UW校园本身就是一座艺术的殿堂。建筑是岁月的时钟，古老的哥特式建筑印刻着时光的痕迹，述说着岁月的故事，见证着穿梭校园的每一个人。
广场中最吸引眼球的是图书馆，彩色玻璃，拱形房顶，身处其中，就宛若来到了哈利波特中的霍格沃茨魔法学校。
Part2 企业参访 权利的游戏——科技巨头
早晨的校园，第一缕阳光穿过华盛顿湖，新的一天开始了，同时也开启了我们在西雅图的企业参访之旅。
提到西雅图，人们总能将其与高科技、常青藤企业紧密地联系在一起，西雅图有2200家计算机公司和115家从事生物技术工程公司，这些公司为该地区提供了12400个就业机会、每年20亿美元的产值。
这次我们参访了西雅图本土那些耳熟能详的科技巨头，微软，亚马逊，波音，星巴克，Costco，Ammex和The Northwest Seaport Alliance。
微软Microsoft
微软: 世界上最大的软件公司、西雅图土生土长的企业，这里当然也就是微软的总部所在地了。微软在西雅图地区有5-6万名员工，华人约有3-4千名。据说在西雅图的路上掉下个砖头砸到的10个人中有2-3个是微软的员工。微软园区就像一个独立的帝国，仅办公楼就有100多栋。在这里可以体验到微软的最新的产品和最先进的科技。
亚马逊Amazon 亚马逊：最有创新力的企业，世界上最大的电商和云计算鼻祖。亚马逊改变了人们的购物习惯，市值突破5000亿美金。亚马逊之所以被Fast Company评选为最有创新力的企业，主要是因为它的规模虽然很庞大，但是行动力依然很敏捷。 2017年，贝佐斯如何将规模与敏捷融为一体？看看今天亚马逊正在发展的业务：一是Prime业务，每年交99美元就可以成为会员，亚马逊Prime用户正在快速增长；二是开设实体店，进入线下世界，现在我们看到了amazon books, amazon go, amazon fresh；三是打造物流系统，亚马逊建造新的物流中心，离西雅图只有1小时的车程，里面安装了高科技机器人，它与人类员工一起工作。 波音Boeing
波音：世界上最大的飞机制造厂商。波音公司一直是航空航天业的领袖公司，也素来有着创新的传统。波音公司不断扩大产品线和服务，满足客户的最新需求，包括开发更高效的新机型，通过网络整合军事平台、防御系统和战斗机，研发先进的技术解决方案，制订创新型的客户融资方案。在波音组装车间，我们参观了747，777，和787的组装。
星巴克Starbucks
星巴克体现“以人为本”的企业核心价值观
1. 尊重客户：星巴克认为他们的产品不单是咖啡，而且是咖啡店的体验。产品研发部门有20名顶尖的咖啡品尝师，每人每天品尝600款产品。每个咖啡生都要求能够预感客户的需求，耐心解释咖啡的不同口感、香味。顾客至上、文化亲情，给顾客一种家的感觉，这就是星巴克成功的文化基础。
2.尊重所有的供货商，与合作者利益共享。
1)尊重延伸到供货商：星巴克希望与供货商长期合作，它对供货商的第一要求是高品质的产品，其次是服务，价格仅排在第三位。星巴克与供应商之间良好的关系为其带来了稳定的货源，提高了知名度，扩大了星巴克的影响力。
2)与合作者利益共享：星巴克同别的公司合作并没有侵占它们的主营业务，而是与合作公司进行利益上的共享。
Drew Wolff（Starbucks VP –Treasurer）谈到采购高品质的咖啡豆对星巴克非常重要，为了得到高品质的咖啡豆，星卡克给咖啡种植者提供了很多福利，向农民提供财政支援、教育费、买房贷款、医疗保险……通过各种关怀计划，星巴克与咖啡农保持愉快的合作关系，通过对咖啡农及其社区的各种扶持和帮助，来保证咖啡农的收入和生活，从而也保证了星巴克的咖啡质量。
3.尊重员工，星巴克视员工为品牌的最好诠释者。
培训员工是最好的广告，星巴克公司通过分权管理机制，赋予员工更多的权利。
星巴克认为员工应成为主人，是第一家给予员工优先股权的公司。员工在品牌传播中起着重要的作用，尊重员工，让员工享有公司成功的利益与好处，这就是星巴克文化的核心精髓，并乐意对员工进行大量的投资。
Costco
Costco是全世界销售量最大的连锁会员制的仓储批发卖场，成立以来即致力于以可能的最低价格提供给会员高品质的品牌商品。持续引进新的有特色的进口商品以增加商品的变化性，随时反应厂商降价或进口税率的降低回馈给会员。
Jim Murphy（Executive Vice President for International）介绍以最低价格提供会员高品质的商品，是Costco一向秉持的经营理念。为了达成这个目标，竭力降低所有的营运成本，将省下的金钱完全回馈给会员。让我们印象深刻的是，我们在Costco购物是没有纸袋提供给我们的，而是把商品本身的包装盒子进行二次利用免费提供给客户。目前Costco在全世界经营着数百家卖场，商品种类繁多，对待会员还有许多特别的会员专享的服务与权益，所做的一切都是为了使顾客在购物时保持愉悦的心情。
Ammex
Ammex: 美国AMMEX公司于1988年由美国知名企业家Fred Crosetto先生一手创办，总部设在美国西雅图，在全美有18000多个客户，4个批发配送中心，在医疗防护用品销售市场独占鳌头，并正在发展其它日用品业务。Fred Crosetto先生是个超nice的老板，亲自接待我们，让我们品尝了美国乡村最新鲜还带着泥土的大樱桃，带我们参观了仓储配送中心。
The Northwest Seaport Aliance
纵观这些科技巨头青睐西雅图的主要几大因素
人才济济：特别是微软这个软件帝国培养了数不尽的软件领域的人才。软件技术环境，各种技术论坛，沙龙，会议，成为新技术和创新的土壤。
创业环境：层出不穷的优秀创业被科技巨头们收购后，这些公司自然成了母公司在西雅图的桥头堡。
人文环境：西雅图平均受教育的程度在美国前列。
自然环境：风景秀丽，四季如春，依山傍水。极其适合居住，吸引大量人才在此定居。
最重要的一点“Innovation”是这些企业的共同点！
“有太多东西还未被发明，有太多东西要诞生，人们对于网络将产生何种冲击依然一无所知，在这样的意义下，今天依然是第一天”。
Part3 西雅图不眠夜
西雅图是一个不可思议的城市，被森林覆盖，无论是在美国本土还是在世界其他地方，几乎找不到第二个城市能像西雅图那样山峦、平地都被密密的、几近原始的森林所覆盖。市区内外皆衬饰着幽静的港湾、河流、绿树，掩映着色彩丰富的街市。而在环绕着城市的青山之中，又错落地隐藏着几十个大小不等的湖泊。树木葱郁、草地青葱，连飘来飘去的雨、夏天轻轻掠过的风都带着绿的颜色。
虽然此行时间有限，但却受益匪浅。大家各自都得到了意想不到的收获，敬请期待来年的游学之旅！
更多2017西雅图游学笔记，请戳：
上财iMBA项目（即上海财经大学-美国韦伯斯特大学合作举办国际MBA项目），创办于1996年，是最早获教育部批准的中外合作学位教育项目之一，已连续21年招生。采用美式申请制，项目自主招生，无需参加全国联考，全面考核学员的综合素质，管理经验及英语应用能力，择优录取。项目采取学分制，无论文写作，毕业后获美国MBA硕士学位，中国教育部学历学位权威认证。
【2017第三批次入学考试】2017年9月10日
【招生电话】021-55968289/65443025
【考试报名】http://usercenter.shufe.edu.cn/Account/Login